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<h1>Supervision und Coaching und Beratung</h1>
Supervision und Coaching sind professionelle Formen der Beratung, <br>
die Menschen mit ihrer beruflichen Tätigkeit und Erfahrung in den <br>
Mittelpunkt stellen. Der berufstätige Mensch wird dabei immer in seinem <br>
relevanten Arbeits-und Lebenskontext gesehen.
<h1>Supervision mit Einzelpersonen</h1>
Eine klare Kooperationsvereinbarung ist wichtig. Das gewünschte Ergebnis <br>
ist Orientierung für meine Begleitung und Unterstützung.
<h1>Supervision in Organisationen und Unternehmen</h1>
Meine Supervisionstätigkeit ist organisations- und prozessorientiert. <br>
Dies bedeutet, das die Erarbeitung des Auftrages und des daraus <br>
folgenden Kontraktes inklusive der Settings zum Standard gehört.<br>
Wichtige Fragen dabei sind
* Welche Interessen und Aufträge hat die Organisation, wenn sie<br>
z. B. Teamsupervision für eine Organisationseinheit vorsieht?<br>
* Lässt sich das Problem, das mit Teamsupervision behoben werden soll tatsächlich mit Teamsupervision lösen?<br>
* Welche Möglichkeiten führen effizienter zum Ziel?<br>
Ich erarbeite ich mit ihnen als Auftraggeber entsprechende Angebote. <br>
Im Laufe der Beratung werden die getroffenen Vereinbarungen immer wieder <br>
überprüft und adaptiert.<br>
Organisationsbezogene Beratung macht so die Entwicklung geeigneter <br>
Beratungsangebote zum Gegenstand ihrer Beratung.<br>
Konstruktive Zusammenarbeit und effiziente Bewältigung der Anforderungen <br>
im Arbeitsalltag ist mehr als eine Sache persönlicher Kompetenz und gelungener <br>
zwischen-menschlichen Kommunikation. Die Bezugnahme auf Organisationsstrukturen <br>
ist ebenso wichtig.
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